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ENGLISH1.人才理念
用人唯才，人盡其才。
人才是企業(yè)的靈魂，公司視人才為最大財富，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。
公司為員工提供一個能發(fā)揮才能的寬廣舞臺，展示才華的廣闊空間，做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才。
注重人才的引進(jìn)和再培養(yǎng)，配套全方位的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)各層次員工在工作上的實(shí)際操作能力，做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。
我們有一支年輕、高學(xué)歷的員工隊(duì)伍、一個和諧、勤勉的工作氛圍、一種共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神。
2.薪酬福利
薪酬
公司提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬，通過有效的薪酬管理保持對外、對內(nèi)、對個人公平。
公司主要依據(jù)員工的價值、能力與貢獻(xiàn)三大因素確定員工薪酬，做到“人盡其才，人進(jìn)其財”。
福利
· 根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。
· 公司每年定期組織員工參與各類活動（爬山、郊游、喝茶、聚餐等）。
· 公司為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。
3.溝通渠道
公司倡導(dǎo)“溝通無障礙”的溝通文化，提供多樣化溝通渠道（溝通會議、報告、面談、內(nèi)部電子郵件）向管理層提供各方面的建議和意見。
